KuangShan NEWS

中国矿山安全新闻网

当前位置:主页 > 领导讲话 > 文章

正确跟领导反映问题要找准时机

2019-04-13 16:09 来源:网络整理

   正确跟领导反映问题要找准时机


有时候发生争吵的原因就是领导和下属都不了解对方的心思,有些时候问题一旦讲清楚了,反而也就没有了冲突,所以当你有不同的观点时,一定要先把自己的论点讲清楚,以便对方能够理解。这样良好的沟通才能避免矛盾的进一步激化。

 

领导的工作并不轻松,有的时候他可能抽出时间来听你的反映问题,如果你表达清楚了自己的观点,并且能够马上向领导提出就解决问题的方案,可能你方案不是很优秀,但是这是一次有效率的谈话,也是解决问题的方式,领导也才能认同你的观点。可能这个问题最后还是没有解决,但是你起码表明了自己的态度,而且还提出了切实可行的方案,那么领导也许会从你的方案中看到你的闪光点,从而记住你的能力,而不会因为冲突而适得其反。

 

不要把目光集中在自己身上,只关心自己的利益的事,想跟领导成功的换取利益,就必须知道他的关注点在哪里,要想了解这些就要学会从他的角度来看待问题,并且找出答案,那么在交流问题的时候你已经不会那么被动,而且你站在领导的角度看待问题的时候,你可能会有不同的理解。其实人很多时候,就是因为太过于关注自身,而忽略了周边,过于集中于一点就会遗忘了我们是身处在三维空间里的,世界是有无限可能的。不要因为狭隘的眼光,局限了自己的思维,放开眼光,或许看的远了,心胸更大,也就不会因为一时的利益而跟领导发生不理智的冲突了。

 

无论是事业和前途是领导决定的,如果让领导带同事面前下不来台你的日子也就难过,甚至有可能被开除,如果你不想因此而失去自己喜欢的工作,那么就一定要学会收敛自己的脾气。跟领导有不同意见,也不要因此发生冲突,不是每一个领导都心胸宽广,凡事一定要讲道理,讲清楚道理才能解决问题。

 

编辑: 清枫学长
QQ空间 微博
回到首页 回到顶部

网站简介 - 网站地图 - 广告服务 - 诚聘英才 - 联系我们 - 法律声明 - 友情链接

本网站由中国矿山安全网 - 中国矿山安全新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护

联系邮箱:sheng6665588@gmail.com

备案号:京ICP备08102491号